1.大专以上学历
2.通过公司计算机、CBS测试及决定性面谈，具有强烈进取心，愿意接受经公司系统培训，具备优秀的沟通和市场拓展能力

注：当地户籍优先录取，条件优秀者可适当放宽要求。

福利待遇:

1、待遇：薪资+财务补助； 
A、薪资：一年13个月薪资另加业绩津贴、职务津贴、年终奖等七项薪津； 
B、财务补助： 
◆第一阶段（第一年）财务补助最高可达26，000元； 
◆全期三阶段财务补助（三年）最高可达69，000元； 
◆另有笔记本计算机购买补助，最高可达10，300元。 
C、新进人员在养成期间，享有每月最低保证薪700元；正式期间，享有每月最低保证薪500。

2、福利： 
A、晋升营销主管起另签订内勤合同，享有五险一金； 
B、福利保障计划（包含本人、配偶、子女）； 
C、退职、退休另加计公积金。 

3、培训： 
A、第一个月全日制辅导培训，培训期间另有培训津贴； 
B、完备的经营计划、培训辅导、领导技能等全系统专业培训